Законодательство

С первого июля 2009 года вступает в силу новая редакция Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Обновления настолько существенны, что 
Закон вменяет в обязанность всем обществам с ограниченной ответственностью до 1 января 2010 года привести свои уставы в соответствие с новыми требованиями законодательства.


изменение порядка учреждения ООО и состава учредительных документов;

изменения в порядке учета прав участников ООО;

изменения, касающиеся права участника свободно выходить из состава ООО;

изменения в компетенции и порядке действия органов управления;

антирейдерские поправки, направленные на урегулирование корпоративных конфликтов и недопущение рейдерских захватов;

поправки, связанные с совершением крупных сделок и сделок с заинтересованностью, направленные на защиту прав участников ООО;

поправки технического характера.


Отличительной особенностью законодательства об ООО в сравнении с законом «Об акционерных обществах» является наличие большого количества диспозитивных норм, позволяющих участникам ООО закреплять в их уставах такой вариант правового регулирования тех или иных действий и процедур, который в наибольшей степени соответствует интересам участников. Данное обстоятельство, безусловно, является сильной стороной правового регулирования ООО.

Правильное, осознанное использование возможностей, предоставляемых диспозитивными нормами законодательства, позволяет участникам ООО свести до минимума риски возникновения корпоративных конфликтов между участниками и рейдерских захватов, оптимизировать систему управления обществом и сократить затраты без ущерба для эффективности управления, более полно учесть интересы отдельных участников и должным образом гарантировать их соблюдение.

Однако построение оптимального для Вашей компании устава, выбор оптимального варианта использования той или иной диспозитивной нормы – дело не простое. Долгосрочные последствия выбранного варианта не всегда очевидны, а ошибки чреваты возникновением разного рода диссонансов и несогласованностей в работе ООО в будущем.

Число вариантов построения устава на основании различного применения только 10 основных диспозитивных норм закона (всего таких норм 45) превышает тысячу. При этом совершенно бессмысленно пользоваться типовыми уставами, поскольку они потому и называются типовыми, что никак не подлажены под специфику конкретного ООО.